Luma Creative Studio · Plan Estratégico Integral · Abril 2026

Plan estratégico integral de marca digital

Diagnóstico, posicionamiento, arquitectura de marca y hoja de ruta de 90 días para JMBP Human Consulting. Cuatro bloques estratégicos: diagnóstico, marca, plan operativo y medición.

ClienteJMBP Human Consulting
Período diagnóstico29 ene – 28 abr 2026
Reunión de cierreJueves 30 abril, 11 AM
José Manuel Benavent — Mentor de Evolución Humana
Mentor de Evolución Humana
A
Diagnóstico
El estado actual de la presencia digital y la paradoja entre lo que JM tiene y lo que comunica.
01 — Estado actual

El estado de la presencia digital

Cifras de los últimos 90 días en los dos canales activos. Sin filtros.

Seguidores Instagram
3,816
+94 netos en 90 días
Seguidores LinkedIn
4,263
+17 netos en 90 días
Impresiones Instagram
12,844
2,152 cuentas alcanzadas
Impresiones LinkedIn
712
328 miembros alcanzados

Comparativa Instagram vs LinkedIn — 90 días

Instagram
LinkedIn

Hallazgo crítico

LinkedIn tiene 11.7% más seguidores que Instagram pero solo el 5.5% de las impresiones. La diferencia se explica con un dato: 3 publicaciones en 90 días en LinkedIn, todas concentradas en 2 días (14-15 abril). LinkedIn no está mal — está abandonado.

Frecuencia actual vs lo necesario

Comparado con la heurística mínima de los algoritmos actuales y con lo que requiere construcción de marca personal seria.

CanalActualNecesario
Instagram~4 piezas/mes20+ piezas/mes
LinkedIn3 piezas / 90 días12+ piezas/mes
YouTube/LivesEsporádico1 cada 15 días
02 — La paradoja

Lo que JM tiene vs lo que la presencia digital muestra

El diagnóstico no es "fantasma con potencial". Es activo enorme subaprovechado.

"30 años transformando vidas... +50,000 personas trabajadas, +700 empresas, 5,000 líderes coacheados, 9,300 sesiones individuales. Trabajo con Pfizer, Johnson & Johnson, Unicef, Samsung, BHD, Hilton, Meliá. Formación con John Whitmore, Alex Rovira. Cátedras activas en PUCMM y Camilo José Cela."
— Datos del propio deck de JM. Nada de esto es visible para un visitante de la landing actual o de los perfiles sociales.
Métodos propios
8
IDCOR, C.R.A., IESEC-INT, Persé, +4
Personas trabajadas
50,000+
5,000 líderes coacheados directamente
Empresas trabajadas
700+
Pfizer, J&J, Samsung, Cemex, BHD, Hilton...
Hooks ya escritos
5
Materia prima para 4-6 meses

Implicación estratégica

No partimos de cero. Partimos de un activo robusto que la comunicación digital actual no traduce. La estrategia no es "construir autoridad de la nada" — es articular y proyectar autoridad existente. Eso es mucho más fácil y más rápido.

03 — El pivote

De venta directa a construcción de marca

El cambio de estrategia que se decidió la semana pasada queda validado por la data.

Venta directa de Mastery Nexus como primer producto high-ticket.

Funnel de lanzamiento con scarcity (timer 24h, "early bird").

Landing del Nexus como destino central.

4 piezas/mes en IG. 3 piezas/90 días en LinkedIn.

Resultado tras 90 días: 2 inscritos.

Construcción de marca, autoridad y comunidad. Venta llega después, a comunidad existente.

Funnel de captura con lead magnet. Comunidad gratuita primero, ofertas comerciales después.

Hub central + landing del lead magnet como destinos. Landing del Nexus en pausa o redirect.

20+ piezas/mes IG. 12+ piezas/mes LinkedIn. Lives quincenales. Newsletter semanal. Paid amplificando lo mejor.

Meta tras 90 días: 1,500-4,000 nuevos seguidores cualificados, 500-1,500 suscriptores al newsletter, lives consolidados.

B
Marca
Posicionamiento, audiencia, voz y refresh editorial digital. La columna vertebral de toda la comunicación.
04 — Posicionamiento

Tres hipótesis de posicionamiento

El posicionamiento define todo lo que sigue. Tres rutas posibles para JMBP, calibradas con su trayectoria, audiencia disponible y mercado actual. Una recomendada — todas válidas. Decidir el jueves.

HIPÓTESIS B
El maestro consciente del C-level moderno
"Liderazgo consciente para el C-level que decide en complejidad."
Quién es JMBP en una frase
Mentor del líder ejecutivo que necesita desarrollar consciencia, presencia y capacidad de orquestación humana en empresa de alta complejidad.
Promesa central
Llevo 30 años trabajando con líderes en consciencia, decisión y rendimiento humano. Te ayudo a liderar en complejidad sin quemarte.
A favor
  • Alineado con trayectoria 30 años
  • Audiencia clara: C-level ejecutivo
  • Menor curva de comunicación
Riesgo
  • Diferenciación más débil
  • Espacio saturado de competidores
HIPÓTESIS C
El sistema operativo del líder de alto rendimiento
"Mente, cuerpo, decisiones, equipo. Todo en una arquitectura coherente."
Quién es JMBP en una frase
Referente integral que combina liderazgo consciente, bienestar bio-emocional y productividad aumentada con IA.
Promesa central
No te ayudo solo a liderar mejor. Te diseño el sistema operativo completo: presencia, energía, decisiones, equipo, herramientas.
A favor
  • Aprovecha todas sus capas
  • Promesa única en el mercado
Riesgo
  • "Demasiado abarcador"
  • Difícil de comunicar en 1 frase
  • Requiere narrativa muy disciplinada

Por qué recomendamos la A

Es la única que combina trayectoria existente (30 años de consciencia + frameworks) con la conversación más caliente del momento (IA aplicada a liderazgo). Las hipótesis B y C son válidas pero o pierden diferenciación o se vuelven inmanejables. La A además cierra perfecto con los 6 activos de IA personal (sección 17) — el dogfooding refuerza la propuesta cada semana, no la contradice.

El día después · ¿qué pasa cuando elegimos la hipótesis?
El posicionamiento elegido dispara una secuencia concreta de acciones en los primeros 10 días. Sin esto, la decisión queda en abstracto y el equipo pierde inercia.
24-48h después
Codificación final. Statement de posicionamiento + tagline + bullets de propuesta de valor escritos en una sola página. Documento maestro que se convierte en la fuente de verdad para todo el contenido futuro.
Días 3-5
Brief del refresh editorial digital. Con el posicionamiento aprobado, se aterriza la dirección visual digital — paleta extendida, tipografía editorial, sistema de plantillas. La identidad matriz de JMBP se mantiene intacta.
Días 5-7
Reescritura completa de bios. LinkedIn, Instagram, YouTube, sitio web, firma de email, biografías corporativas. Todo alineado al nuevo posicionamiento. Coordinado por Iara con Lucila.
Días 7-10
Validación con segmento objetivo. 3-5 entrevistas cortas (15 min) con personas que encajan en los arquetipos Daniela y Carolina. Pregunta clave: "¿esto te resuena? ¿te genera curiosidad?". Sin esto, el posicionamiento es teoría.
Día 10
Comunicación interna al equipo de JMBP. Lucila distribuye el statement final al equipo operativo, asistentes, coaches asociados. Todos hablan con un solo lenguaje desde ese día.
05 — Arquetipos de audiencia

Dos arquetipos para los primeros 90 días

En lugar de hablarle a "líderes hispanos" en abstracto, dos arquetipos específicos con dolor, lenguaje y canal definidos. Validar/refinar el jueves.

D
Daniela
La fundadora-operadora atrapada en el motor
Prioridad 1 · LinkedIn
Demografía
40-55 años. Mujer u hombre. Fundador o CEO de empresa mediana (50-300 empleados). LATAM hispano + España.
Psicografía
Empresa exitosa pero sigue siendo el motor. Sabe que tiene que delegar pero no sabe cómo. Lee de IA pero no la aterriza.
Dolor central
Ahogamiento operativo + delegación mediocre + presión de innovar con IA. Siente que está atrapado en su propio éxito.
Aspiración
Convertirse en arquitecto. Que la empresa funcione sin él. Tomar mejores decisiones. Recuperar tiempo y energía.
Lenguaje
Ejecutivo, directo, pragmático. Abierto a transformación pero no a "espiritualidad de moda".
Dónde lo encuentras
LinkedIn (principal), podcasts de negocios, eventos sectoriales, cámaras de comercio.
Por qué te elige
Porque le hablas como par — no desde "el coach que enseña". Le das frameworks rigurosos. Tienes 30 años. Y demuestras IA en tu propia operación.
C
Carolina
La coach formada que quiere escalar
Prioridad 2 · Instagram
Demografía
35-50 años. Mayormente mujeres. Coach o consultora certificada (incluyendo alumnas tuyas). Trabaja 1-on-1.
Psicografía
Tiene credenciales pero piso de ingreso. Quiere un método propio. Quiere incorporar IA pero no sabe cómo enseñarla con autoridad.
Dolor central
Estancamiento de ingresos + falta de sistema escalable + complejo del impostor. Siente que su trabajo no escala.
Aspiración
Convertirse en mentora referente. Pasar de 1-on-1 a programas. Construir su marca personal.
Lenguaje
Introspectivo, transformacional, abierto a metáforas. Lee a Esther Perel, Brené Brown, referentes de coaching.
Dónde la encuentras
Instagram (principal), comunidades de coaches, certificaciones online, masterclasses gratuitas.
Por qué te elige
Porque eres su mentor de mentores. 30 años + 1,850 coaches formados + ahora con IA. Tu Mastery Nexus eventualmente le da el método y comunidad para escalar.

Distribución de esfuerzo entre arquetipos

LinkedIn habla principalmente a Daniela (90% del contenido) — registro ejecutivo, frameworks, IA aplicada. Instagram habla a ambos en mix 60/40 Carolina/Daniela — registro más cercano, narrativa, salida del anonimato. Newsletter sirve a ambos por separado: secciones segmentadas según pilar.

06 — Voz y tono de marca

Cómo habla JMBP

Si Luma redactará contenido en su nombre, hay que codificar la voz. Tono dominante, vocabulario sí/no, ejemplos de referencia.

Tono dominante

Reflexivo + pragmático. Combina sabiduría con ejecución. Usa "tú" pero con peso. No académico, no casual. Cercano-respetuoso. Premia la precisión sobre el impacto. Estructura preferida: pregunta provocadora → contexto → framework → acción.

SÍ usar
  • Vocabulario signature: consciencia, orquestación, simbiosis, soberanía operativa, ancho de banda biológico, código, cuadro de mando aumentado, arquitecto vs motor
  • Preguntas abiertas que provoquen pausa: "¿Qué pasaría si dejaras de ser el motor?"
  • Datos y métricas concretas cuando refuerzan la idea (tus 9,300 sesiones, 5,000 líderes)
  • Anécdotas de clientes anonimizados con sector y cargo
  • Marcos numerados (3 pilares, 4 fases, 8 dimensiones) — tu rigor metodológico es diferenciador
  • Referencias a sus formadores cuando aporta autoridad (Whitmore, Rovira)
NO usar
  • "Tips", "hacks", "trucos" — bajan el registro premium
  • Jerga IA poco rigurosa: "prompts mágicos", "el secreto de ChatGPT"
  • "Amigos", "querida comunidad", "familia" — falsa cercanía
  • Emojis excesivos. Máximo 1-2 por pieza, funcionales
  • Hipérboles vacías: "increíble", "alucinante", "revolucionario"
  • Listas sin estructura — siempre numeradas o con jerarquía clara
  • Tono motivacional genérico — JMBP no es coach motivador
Referentes de voz a estudiar
Reid Hoffman en LinkedIn (densidad ejecutiva con profundidad reflexiva) + Esther Perel (mezcla de profundidad y audiencia masiva sin perder rigor) + Yuval Harari (capacidad de articular complejidad con precisión).
Frases signature de JM — del inventario de IP
“Si no sacas tu basura emocional, te conviertes en el CEO de tu propio vertedero.”“Liderar desde la esencia y no desde el miedo.”“Hagamos entendible lo inentendible.”“Lo haces tú, o la vida lo hará por ti, pero no será con el resultado que esperas.”“El inconsciente decide el camino, nosotros lo transitamos.”“Uniendo lo mental, lo emocional y lo intuitivo.”
07 — Sistema visual digital

Refresh editorial digital

JMBP ya tiene logo e identidad de marca consolidada. La estrategia respeta esa base y desarrolla un sistema visual digital editorial que la complementa para el ecosistema de redes y contenido. No es rebrand — es evolución del sistema digital sobre la marca matriz existente.

Lo que se mantiene
  • Logotipo principal — sin modificación
  • Identidad de marca matriz de JMBP Human Consulting
  • Paleta corporativa base existente
  • Tipografía oficial de la marca
  • Materiales corporativos (presentaciones, propuestas, papelería)
Lo que se desarrolla nuevo
  • Paleta extendida editorial para feeds y redes
  • Tipografía secundaria editorial para contenido digital
  • Sistema de 5 plantillas base para producción
  • Criterios fotográficos y dirección de retrato
  • Sistema de animación sutil para reels y lives
Dirección editorial — paleta extendida propuesta
Editorial premium · gold accent
Diferenciación visual frente al espacio saturado de coaches. Negro profundo + dorado discreto para autoridad clásica + violeta tenue como guiño a IA.
#0F0F12
#1A1A22
#D4A857
#7F77DD
#F0EDE5
Tipografía editorial
Serif autoridad + sans editorial
Serif para títulos editoriales que evoque sabiduría sin ser académico. Sans editorial para body legible y moderno.
Liderar es orquestar.
El líder que se vuelve indispensable es prisionero de su propio éxito.
Fotografía y retrato
Iluminación editorial dramática
Iluminación lateral fuerte, escenarios neutros, miradas directas a cámara. Color o B&N de alto contraste. Cero stock photography. Sesión profesional cada 3 meses.
Sistema de plantillas
5 formatos base
Quote editorial · Framework numerado · Narrativa personal · Dato/métrica · Anuncio. Cada uno en variantes IG carrusel, IG reel cover, LinkedIn imagen y newsletter banner.

Cuándo se entrega

El sistema editorial digital cerrado se entrega como deliverable de fase 1 (semana 1-2 post-jueves) tras validar el posicionamiento. Incluye manual de aplicación y plantillas listas para producción. Luma trabaja en sesiones cortas con JM y Lucila para validar dirección antes de cerrar.

C
Plan operativo
Hoja de ruta, funnel, mix, pilares, calendario, paid media y alianzas. La maquinaria que convierte la marca en presencia.
08 — Hoja de ruta

Plan en 5 fases

De diagnóstico a operación sostenida en 90-120 días.

0

Diagnóstico En curso · cierra jueves

Auditoría digital de canales, inventario de IP, análisis de la landing actual, inventario de clientes y casos. Output: este documento + decisiones operativas que se cierran el jueves.

1

Estrategia Arranca jueves · 5-7 días

Validación de posicionamiento elegido, refinamiento de arquetipos, refresh visual digital cerrado, briefs de los 6 activos de IA personal, calendario editorial mes 1, set up de paid media inicial.

2

Hub central + sistema de producción Fase 2B · semanas 3-4

Centro de gravedad de la marca y operación lista para escalar.

  • Rediseño de josemanuelbenavent.com — sitio principal con nueva identidad editorial digital.
  • Calendario editorial mensual — programación basada en pilares y ventanas óptimas.
  • Setup de los primeros activos de IA personal — Mini-JMBP versión inicial + biblioteca de prompts signature.
  • Plantillas de producción — formatos por canal listos.
  • Primeras alianzas activadas — primer live con invitado + 2-3 podcast pitches enviados.
3

Producción + iteración Junio en adelante · sostenido

Contenido constante semana a semana. Lectura de data cada 2 semanas. Ajustes mensuales. Eventual reapertura del Mastery cuando la audiencia construida lo justifique. Activos de IA restantes terminados. Programa de alianzas a ritmo establecido. Posible escalado de paid según ROAS.

09 — Funnel

De descubrimiento a cliente recurrente

Cuatro etapas con función, KPI y conversión a la siguiente. El plan editorial alimenta TOFU; el lead magnet transforma TOFU→MOFU; el newsletter y los lives nutren MOFU→BOFU; las llamadas 1-on-1 cierran BOFU.

01 · TOFU
Descubrimiento
Que un Daniela o Carolina vea a JMBP por primera vez y diga "interesante". Volumen alto, intención baja.
DóndeReels IG · posts virales LinkedIn · podcasts de invitado · paid amplification
KPIAlcance · tiempo de visualización · seguidores netos
Salto a MOFUClick a bio link · acceso al lead magnet
02 · MOFU
Consideración
Capturar email + nutrir relación. La persona ya te conoce — ahora le construyes confianza.
DóndeNEXUS SCAN · Newsletter Beehiiv · Lives YouTube · Carruseles profundos
KPITasa de captura email · apertura newsletter · asistencia lives
Salto a BOFUAlta intención: responde, comenta, agenda llamada
03 · BOFU
Decisión
Cierre comercial. Llamada 1-on-1, oferta del Mastery o producto, casos de éxito que validan.
DóndeLlamada de descubrimiento · página de venta · testimonios
KPIConversión email→llamada · llamada→venta · ticket promedio
Producto1-on-1 ahora · Mastery cohorte Q3-Q4 cuando la audiencia lo justifique
04 · POST
Retención + advocacy
El cliente se convierte en evangelista. Aquí está el LTV y el crecimiento orgánico exponencial.
DóndeComunidad alumnos · contenido exclusivo · casos publicados
KPINPS · referidos · LTV · testimonios generados
OutputCada cliente alimenta TOFU con su propio testimonio

Dónde está el cuello de botella hoy

JMBP tiene BOFU funcional (los 2 inscritos prueban que el cierre comercial funciona) pero TOFU casi inexistente y MOFU completamente roto (no hay lead magnet, no hay newsletter activo, no hay nutrición). El plan se enfoca casi 100% en alimentar TOFU y construir MOFU.

10 — Mix de canales

Frecuencia mínima no negociable

Sin esto, ninguna estrategia funciona. La heurística parte de la realidad de los algoritmos actuales.

CanalFrecuenciaFunción estratégica
LinkedIn3 posts/semana1 reflexión larga · 1 framework · 1 narrativoCanal principal de autoridad B2B. Habla a Daniela. Audiencia ejecutiva durmiente lista para activar.
Instagram3 reels + 2 carruseles/semana+ stories diariasConstrucción de comunidad y reconocimiento facial. Habla a Carolina (60%) + Daniela (40%).
YouTube1 live cada 15 días+ 1 live con invitado/mesMotor central de comunidad MOFU. Genera contenido para todas las plataformas.
Email (Beehiiv)1 newsletter/semanadesde semana 2 de fase 2AActivo propio independiente del algoritmo. Crítico para fase de venta posterior.
Paid MediaContinuo desde fase 2Asegún escenario elegidoAmplificación de orgánico de mejor performance + captura del lead magnet. Detalle en sección 13.
Podcasts invitado2 al mesacumulado: 6 al cerrar Q3TOFU de altísima calidad. Audiencia pre-cualificada del nicho. Detalle en sección 14.
TikTokPausa hasta Q3cuenta perdida, no abrir aúnSolo cuando IG y LinkedIn estén consolidados. No dispersar esfuerzo ahora.

Programación óptima — data del propio Instagram

Lunes 12-3 PM, Lunes 6-9 PM, Domingo 6-9 PM. Perfil consistente con audiencia ejecutiva en transición fin de semana → semana laboral.

11 — Pilares de contenido

5 pilares construidos sobre los hooks que JM ya escribió

Cada hook se convierte en una serie de 4-6 piezas. Sin escribir desde cero.

1
El Mito de la Presencia Indispensable
El líder fundador atrapado en operación. Liberación a través de delegación + IA. Habla a Daniela.
25%
2
El Silencio como Activo de Alta Rentabilidad
El espacio mental para pensar como ventaja competitiva del C-level.
20%
3
El Código de la Simbiosis Humano + IA
Diferenciación signature de JMBP. Espacio donde JM publica el dogfooding de sus propios activos de IA — su caso vivido en tiempo real.
25%
4
JMBP persona: salida del anonimato
Su historia, su trayectoria, sus 30 años. Construcción de reconocimiento facial y narrativo.
20%
5
Liderar generaciones: Gen Z, Millennials, Gen X
El reto operativo más universal del C-level hoy. Tema de alto reach.
10%

Notar la ausencia

CERO contenido directo de venta del Mastery Nexus durante los primeros 90 días. El Nexus se vende solo a comunidad construida. Durante este período, el Nexus aparece máximo en menciones orgánicas en lives o como CTA suave en bio.

12 — Calendario editorial

La semana arquetipo

Distribución de las 9 piezas semanales (3 LinkedIn + 3 reels IG + 2 carruseles IG + 1 newsletter) por día, hora y pilar. El mes 1 sigue exactamente este patrón. Mes 2-3 introduce variaciones según data.

DíaHoraCanalFormatoPilar / Tema
Lunes12:00 PMInstagramReelPilar 1 El Mito de la Presencia Indispensable — apertura de semana
Lunes6:00 PMLinkedInPost largoPilar 1 Reflexión ejecutiva conectada al reel
Martes9:00 AMInstagramCarruselPilar 4 JMBP persona — historia, trayectoria, anécdota
Miércoles11:00 AMLinkedInFrameworkPilar 2 El Silencio como Activo — modelo numerado
Jueves1:00 PMInstagramReelPilar 3 Dogfooding IA — JM mostrando un activo en uso real
Viernes8:00 AMEmail (Beehiiv)NewsletterP1P2P3 Highlights de la semana + reflexión exclusiva
Viernes5:00 PMLinkedInNarrativoPilar 4 Caso de cliente anonimizado — cierre de semana
Sábado10:00 AMInstagramCarruselPilar 5 Liderar generaciones — formato visual fuerte
Domingo7:00 PMInstagramReelPilar 3 ó Pilar 1 Tema más reflexivo — preparación de semana

Adicional · cada 15 días

Live solo de JM en YouTube los miércoles 7 PM (45-60 min) sobre el pilar dominante de la quincena. Live con invitado 1 vez al mes (ver sección 14). Stories diarias en Instagram con tono informal y behind-the-scenes.

Distribución mensual de pilares

Pilar 1: 25% · Pilar 3: 25% · Pilar 2: 20% · Pilar 4: 20% · Pilar 5: 10%. El calendario rota los pilares con consistencia para mantener la audiencia anclada al posicionamiento.

14 — Alianzas y amplificación cruzada

El multiplicador que el orgánico y el paid no alcanzan

El crecimiento más eficiente y orgánico viene de aparecer donde la audiencia ya está reunida — podcasts del nicho, lives con pares, comunidades curadas. Esta es la palanca que multiplica todo lo anterior. Sin esto, la estrategia se queda corta para 2026.

Lives con invitados
1 al mes
El live mensual de JM solo + un live con invitado distinto. El invitado trae su audiencia, JM trae la suya, ambas se cruzan.
  • Otro mentor del sector (intercambio de audiencia)
  • Un cliente que da testimonio en vivo
  • Un experto técnico en IA aplicada
  • Selección de invitados validada por JM
Producción: $200-400 / mes
Podcasts como invitado
2 al mes — meta Q3: 6 acumulados
JM aparece en podcasts del nicho hispano. TOFU de altísima calidad — audiencia pre-cualificada del segmento.
  • Iara coordina pitch con plantilla personalizada
  • Lista de 15-20 podcasts target ya en investigación
  • Pitch con propuesta de valor única por podcast
  • Repurpose del audio: clips para reels + post LinkedIn
Costo: solo tiempo de Iara + JM
Colaboraciones cruzadas
1-2 al mes
Co-creación con otros mentores y referentes. La audiencia ve a JM en compañía de otros pares — efecto de validación social.
  • Posts compartidos con otros mentores hispanos
  • Carruseles co-creados (uno autor, otro distribuidor)
  • Cross-posting de lives
  • Series temáticas de 3-4 piezas con un partner
Costo: solo tiempo creativo
Comunidades curadas
2-3 comunidades activas
Mapeo de comunidades pagas o gratuitas de C-level / coaches donde JM debe estar presente con valor recurrente.
  • Mapeo de 5-10 comunidades en investigación
  • JM elige 2-3 donde participa activamente
  • Aporte de valor consistente, no spam
  • Construcción orgánica de autoridad en el nicho
Posibles fees: $50-200 / comunidad

Cómo se conectan paid + alianzas + orgánico

El orgánico construye marca con consistencia. El paid acelera la captura con presupuesto. Las alianzas multiplican la confianza con prueba social. Combinadas correctamente, los tres motores se potencian: el contenido orgánico es lo que se boosteará con paid; las apariciones en podcasts amplifican la propuesta de valor del lead magnet; los lives con invitados generan creatividades nuevas para paid. Es un sistema integrado, no tres canales separados.

Costo total adicional estimado

$300-700 USD/mes entre producción de lives con invitados ($200-400) y posibles fees de comunidades premium ($100-300). El resto es tiempo de Iara y JM, ya cubierto en el scope. Sumado al paid media, el rango total mensual de inversión adicional es: $800-1,500 (escenario conservador) o $1,800-3,200 (escenario agresivo).

D
Medición y compromiso
KPIs por ritmo, proyección por fase, decisiones de la reunión, sistema de IA y compromisos accionables.
15 — KPIs operativos

Qué medimos y cuándo

Tres ritmos de lectura: semanal (operativo), mensual (estratégico) y trimestral (de marca). Cada uno con KPIs específicos y umbrales que indican éxito o señal de pivote. Más abajo, proyección por fase con metas concretas para cada cierre.

Semanal
Salud operativa
  • Piezas publicadas vs plan9/9
  • Reach total semanal+10% MoM
  • Engagement rate IG≥4%
  • Engagement rate LinkedIn≥3%
  • Suscriptores Beehiiv (netos)+20-60
  • Captura del lead magnet≥15%
  • Asistencia live≥80 personas
  • CTR de paid≥2%
Mensual
Salud estratégica
  • Crecimiento seguidores netos+400-1,200
  • Lista Beehiiv acumuladaM1: 150 / M3: 600-1,500
  • Apertura promedio newsletter≥45%
  • Top 3 piezas + Top 3 floppersAnálisis cualitativo
  • Tiempo invertido por JMvs target acordado
  • Llamadas 1-on-1 generadas≥3 mes 2 / ≥6 mes 3
  • Apariciones en podcasts2 al mes
  • ROAS de paid media≥1.5x M2 / ≥2x M3
Trimestral
Salud de marca
  • Crecimiento total marca digital+1,500-4,000 seg.
  • Lista Beehiiv (suscriptores)500-1,500
  • Ingresos generados (1-on-1)vs target Q3
  • Pipeline para Mastery Q4≥30 leads cualificados
  • NPS comunidad≥60
  • Brand search volume+50% vs Q1
  • Podcasts acumulados≥6
  • Decisión de pivoteSí / No / Ajuste
FaseCierreLo que esperamos ver
Fase 1
Estrategia
Día 7Posicionamiento aprobado · Bios reescritas en todos los canales · Sistema visual digital aprobado · Briefs de los 6 activos IA listos · Calendario editorial mes 1 firmado · Setup inicial de paid configurado
Fase 2A
Captura
Día 14-21NEXUS SCAN live · +50 emails capturados (orgánico) · Base segmentada en Beehiiv · Re-engagement enviado a los 100 contactos · Paid media activo · Primer podcast pitch enviado
Fase 2B
Sistema
Día 28-35Sitio nuevo live con identidad editorial digital · +150-250 emails acumulados · Mes 1 de calendario ejecutado · Mini-JMBP v1 funcional · Primer live con invitado realizado · 2-3 podcast pitches en respuesta
Fase 3 · Mes 1
Producción
Día 60+500-1,000 seguidores netos (depende de escenario paid) · +250-500 emails · 2 lives realizados · 3 podcasts agendados/realizados · NPS inicial medido · Primera lectura de ROAS de paid
Fase 3 · Mes 2
Consolidación
Día 90+1,500-4,000 seguidores netos acumulados · 500-1,500 emails · 4 lives realizados · 6 podcasts (acumulado) · 5-10 llamadas 1-on-1 generadas · Decisión de escalar paid o no · Pipeline de Mastery Q4 en construcción

Umbrales de pivote

Si al final del mes 1 vemos: menos de 100 suscriptores Beehiiv, captura del lead magnet bajo 8%, engagement IG bajo 2%, o ROAS de paid bajo 1x — pausamos producción una semana, hacemos diagnóstico cualitativo (encuestas a primeros 50 suscriptores) y ajustamos hipótesis de posicionamiento, arquetipo o creatividades de paid. La data manda. La estrategia se itera, no se defiende.

16 — Reunión jueves 30 abril

Decisiones que cerramos en la mesa

Ocho decisiones operativas que dejan firme el plan antes de empezar a producir.

Posicionamiento elegido (de las 3 hipótesis)
A — Arquitecto en simbiosis con IA (recomendada). B — Maestro consciente del C-level. C — Sistema operativo del líder. La elección define todo el resto: voz, contenido, audiencia, paid.Decisión madre
Validación de los 2 arquetipos propuestos
Daniela (fundadora-operadora) y Carolina (coach que escala). ¿Te identificas con ellos? ¿Modificamos? ¿Priorizamos diferente?Validar/refinar
Escenario de paid media a iniciar
A — Conservador $500-800/mes (validación gradual) o B — Agresivo $1,500-2,500/mes (aceleración real). Cada uno con KPIs y CAC esperados diferentes. Posibilidad de empezar conservador y escalar.Decidir entre las 2
Destino de los 2 inscritos del Nexus actual
Convertir a 1-on-1 premium, postergar cohorte a Q4, reembolso + invitación a comunidad nueva, o ejecutar cohorte de 2 como piloto.Decidir entre las 4
Estado de la landing del Mastery
Cambiar banner a mensaje neutro, redirect a la nueva landing del lead magnet cuando esté lista, o bajar la página completa hasta el relanzamiento.Acción esta semana
Compromiso operativo de JMBP
Horas para producción: JM declaró 1-2h/mes actual — el plan requiere 4-6h/mes de JM (grabación, validación, lives). Presupuesto mensual de paid + alianzas, apertura a invitados externos. Sin compromiso explícito, el plan es ficción.Firmar el jueves
Validación de cifras y nomenclatura
Inventario confirma: +50,000 personas, +700 empresas (actualización desde el deck). Validar 59 nacionalidades y certificaciones (77 vs 1,850) y unificar nomenclatura para uso público.Trabajar en mesa
Activos digitales abandonados
Facebook con 32 likes, Pinterest viejo, otros perfiles. Decidir: borrar, redireccionar, o dejar quieto.Acción menor
17 — Activos de IA personal

Tu sistema personal de IA

Seis activos que se construyen contigo durante el proyecto. Cada uno cumple doble función: eficiencia operativa para tu día a día y demostración pública de la simbiosis humano-IA que enseñas.

Mini-JMBP
Fase 2B
Agente personalizado entrenado con tu voz, frameworks, casos y vocabulario signature. Disponible como copiloto interno y, en versión limitada, como herramienta para alumnos del Nexus.
OperativaAcelera producción de contenido y respuestas a comunidad.
MarcaDemuestras IA aplicada a tu propia operación.
NEXUS SCAN
Fase 2A
Lead magnet interactivo basado en el diagnóstico de 8 dimensiones del liderazgo que ya escribiste. Hook → 8 preguntas → email gate → perfil personalizado + recomendaciones.
OperativaConvierte tráfico orgánico en leads cualificados con email.
MarcaDemuestra rigor metodológico y nomenclatura propia.
Biblioteca de prompts signature
Fase 2B-3
Los "comandos de mando" que mencionas en tu deck — set curado de prompts para situaciones específicas de liderazgo: feedback difícil, despido elegante, análisis de reunión, conversación generacional.
OperativaTú los usas en tu día a día con clientes 1-on-1.
MarcaProducto entregable parte del Nexus futuro o stand-alone.
CRM en Notion estructurado
Fase 2A
Tu Notion actual de 100 contactos rediseñado: segmentación por nivel de intención, etiquetas, automatizaciones básicas, integración con Beehiiv para flujo de email.
OperativaConvierte 100 contactos dispersos en pipeline trabajable.
MarcaDejas de perder leads que llegan por contacto directo.
Sistema de repurpose de lives
Fase 3
Pipeline automatizado: live → transcripción → resumen → 5 piezas listas (carrusel + reel + 2 posts LinkedIn + 1 newsletter). 1 live = 5 días de contenido.
OperativaLo que hoy te tomaría 2 días pasa a hacerse en 2 horas.
MarcaSostiene el ritmo de publicación sin agotamiento.
Dashboard de marca personal
Fase 3
Métricas semanales consolidadas (IG + LinkedIn + YouTube + email + sitio + paid) en una sola vista. Lectura clara de la salud de tu marca sin entrar a 6 plataformas.
OperativaDecisiones basadas en data, no en intuición.
MarcaLo que mides, lo creces.

El dogfooding como contenido

Cada uno de estos activos, cuando lo construyes y lo usas, se convierte en material del pilar 3 (Código de la Simbiosis Humano + IA). No es trabajo extra: es trabajo que documentamos públicamente. Para alguien que enseña IA, el dogfooding visible vale 10x más que cualquier contenido teórico.

18 — Lo que necesitamos de ti

Tu parte del compromiso operativo

Para que el plan exista, necesitamos materia prima. Aquí está lo que requerimos en cada momento, separado por urgencia.

Antes del jueves · Pre-reunión
Inventario de IP completado
  • Validación de cifras del deck
  • Tagline + bios corta, media, larga
  • Tu historia personal y "por qué ahora"
  • 3-5 anécdotas signature
  • Postura preliminar sobre los 2 inscritos del Nexus
  • Postura sobre escenario de paid (conservador o agresivo)
  • Recursos disponibles: horas/semana, presupuesto, equipo
Semanas 1-2 · Material escrito
Insumos para producción
  • Descripción de los 8 métodos de coaching propios
  • 3-5 casos de transformación con estructura situación → intervención → resultado
  • Lista priorizada de empresas para pedir autorización pública
  • Lista de mentores/referentes para potenciales collabs
  • Validación de copy de la landing del lead magnet
Semanas 1-2 · Material grabado
Sesiones puntuales de cámara
  • Anécdota signature en video libre (10-15 min)
  • "Por qué ahora salgo del anonimato" (5 min)
  • Saludos / introducciones genéricas para reels
  • Sesión de B-roll: día a día, espacio de trabajo, rutinas (45-60 min)
  • Material para creatividades de paid (si aplica)
Mensual · Ongoing
Compromiso sostenido
  • 2 lives confirmados al mes (1 solo + 1 con invitado)
  • 2 apariciones en podcasts al mes
  • Sesiones de fotos profesionales (cada 3 meses)
  • Revisión y aprobación de calendario editorial mensual
  • Validación de creatividades de paid antes de publicar
  • 4-6 horas/mes de JM para grabaciones, lives y validación — no negociable para el plan

Por qué este compromiso es la decisión más crítica del jueves

Las otras 7 decisiones de la sección anterior se pueden ajustar sobre la marcha. Esta no. El plan funciona si la materia prima llega; sin ella, ningún calendario, ningún sistema de IA, ninguna landing y ningún paid convierte. El compromiso de tiempo y presupuesto de JM es el cuello de botella de todo el proyecto.